湖北省荆州市荆州区烟草：“多举措”发挥青年员工生力军作用

 本网讯(通讯员 余焕池)为进一步加强对青年员工队伍的培育力度,更好地凝聚青年力量,充分发挥青年员工生力军的作用,今年以来,湖北省荆州市荆州区烟草专卖局结合自身特点,运用“三个构建”促进青年人才快速成长。

建设一个企业文化。创新组织管理模式,打破部门、条线壁垒,成立青年理论学习小组;以激发活力为目的,定期举办“青年讲学班”,聚焦当前企业经营管理的难点,广开言路,倾听青年声音;以拓宽渠道为补充,持续开展结对帮扶、读书分享、公益服务等团建活动,提升青年队伍凝聚力,树立有志有为的企业文化。

聚焦两个能力提升。加强理论学习,坚持党建带团建,定期开展集中研讨,引导青年员工坚持正确方向、坚定理想信念,提高理论水平;创新实践运用,突出实践导向和效果导向,结合QC项目、党建课题等活动载体,积极发动青年力量攻坚克难,提高实践能力,打造高水平青年员工队伍。

实施三级导师制度。构建纵向的导师制,由领导班子成员、中层干部、业务骨干担任青年员工的导师,开展“三对一”结对培养。结合每名青年员工的特点,个性化制定培养计划,实行导师打分制,密切关注不同阶段员工的成长进程,准确把脉青年员工职业生涯发展规划。(来源:湖北省江陵县烟草专卖局)